Меню close
Язык
ruentrar

Меню

Контакты

Профиль

facebook youtube instagram wa t-me
г. Алматы
г. Нур-Султан
г. Актобе
г. Атырау
г. Актау
г. Караганда
г. Кызылорда
г. Павлодар
г. Тараз
г. Шымкент
г. Усть-Каменогорск
Адрес
Наш адрес в г. Алматы Сейфуллина 498 оф. 202
8 (707) 383 99 55
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
8 (727) 310 14 14
8 (7172) 97 20 20
8 707 383 99 55
8 707 383 99 54
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
8 (7132) 93 06 05
8 707 383 99 55
8 707 383 99 54
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
8 (7122) 71 84 82
8 707 383 99 55
8 707 383 99 54
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
8 7292 78 87 01
8 707 383 99 55
8 707 383 99 54
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
8 7212 90 20 29
8 707 383 99 55
8 707 383 99 54
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
8 7242 90 80 82
8 707 383 99 55
8 707 383 99 54
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
8 7182 90 69 01
8 707 383 99 55
8 707 383 99 54
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
8 (727) 310 14 14
8 707 383 99 55
8 707 409 21 15
8 (7252) 97 36 35
8 707 383 99 55
8 707 383 99 54
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
8 (7232) 91 99 12
8 707 383 99 55
8 707 383 99 54
8 747 383 99 59
8 707 383 99 24
Телефон
Наш телефон -

Вакансии

Вакансии компании HOT TOUR в Алматы и Нур-Султан (Астана). Компания HOT TOUR активно расширяется, нам нужны творческие, энергичные, специалисты которые любят туризм и хотят вложить свои силы и знания в развитие Туроператора HOT TOUR. Присылайте свой резюме и мы его рассмотрим.

Вакансии HOT TOUR

Hot tour заявляет о имеющейся вакансии на менеджера по туризму. Требования к кандидатам: опыт работы в аналагичной сфере, высшее образование.

  • г. Алматы
  • г. Шымкент
  • г. Нур-Султан (Астана)
  • г. Тараз

резюме отправляйте на e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

Hot Tour - это команда высококвалифицированных специалистов, обладающих высоким уровнем профессиональной подготовки. Квалификация наших сотрудников, подтверждена дипломами, ведущих туристических и экономических высших учебных заведений Республики и многолетним опытом.

Помимо штатных специалистов Hot tour успешно сотрудничает с высококвалифицированными консультантами-экспертами, что позволяет достигать самых высоких результатов и решать самые сложные задачи.

При оценке и отборе кандидатов для выдвижения на вакантную должность используются следующие группы качеств:

1. Гражданская зрелость. К ней относятся:

  • способность подчинять личные интересы интересам фирмы;
  • умение прислушиваться к людям, быть самокритичным.

2. Отношение к труду. Эта группа охватывает следующие качества:

  • чувство личной ответственности за порученное дело;
  • чуткое и внимательное отношение к людям;
  • трудолюбие;
  • личную дисциплинированность и требовательность к соблюдению дисциплины другими;
  • уровень эстетики работы.

3. Уровень знаний. Данная группа включает такие качества, как:

  • наличие квалификации, соответствующей занимаемой должности;
  • знание объективных основ управления;
  • знание передовых методов руководства;
  • знание возможностей современной техники управления и умение использовать ее в своем труде: общая эрудиция.

4. Организаторские способности. К ним относятся:

  • умение организовать систему управления и свой труд;
  • умение работать с подчиненными и с руководителями разных организаций;
  • владение передовыми методами руководства: умение коротко и ясно формулировать цели, излагать мысли в деловых письмах, приказах, распоряжениях, поручениях, заданиях;
  • умение создавать сплоченный коллектив; умение проводить деловые совещания: способность к самооценке своих возможностей и своего труда, а также других; умение подобрать, расставить и закрепить кадры.

5. Способность к руководству системой управления. Эта группа представлена следующими качествами:

  • умение своевременно принимать решения;
  • способность обеспечить контроль их исполнения;
  • умение быстро ориентироваться в сложной обстановке и разрешать конфликтные ситуации;
  • способность к соблюдению психогигиены, умение владеть собой;
  • уверенность в себе.

6. Способность поддерживать передовое. В эту группу входят:

  • умение увидеть новое;
  • распознать и поддержать новаторов, энтузиастов и рационализаторов;
  • умение распознать и нейтрализовать скептиков, консерваторов, ретроградов и авантюристов;
  • инициативность;
  • смелость и решительность в поддержании и внедрении нововведений; мужество и способность идти на обоснованный риск.

7. Морально-этические черты характера. К этой группе относятся:

  • честность, добросовестность, порядочность, принципиальность;
  • уравновешенность, выдержанность, вежливость;
  • настойчивость, общительность, обаяние;
  • скромность;
  • простота.

А также хорошее здоровье, стаж работы на данном предприятии, опрятность и аккуратность внешнего вида.

Страны
Отели
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы проконсультируем вас по любому вопросу
Связь с нами в один клик
+7 (727) 310 14 - 14
Заходите к нам в гости
г. Алматы пр. Сейфуллина 498 оф. 202
или напишите нам
Или оставьте заявку и мы ответим на все Ваши вопросы
Свяжитесь со мной
Спасибо за ваше сообщение!

Мы скоро с вами свяжемся по тем контактным данным, которые вы указали.